Werving- en selectiecommissie

De werving- en selectiecommissie speelt een cruciale rol bij het aantrekken en selecteren van kandidaten voor bestuurs- en ledenraadfuncties binnen de vereniging. Zij zorgt ervoor dat het selectieproces transparant, objectief en in lijn met de strategische doelen van Logeion verloopt. De commissie bestaat uit 3 leden: een afgevaardigde uit het bestuur, een afgevaardigde uit de ledenraad en een onafhankelijk lid.

Taken en verantwoordelijkheden

Werving van kandidaten
- De commissie identificeert en benadert potentiële kandidaten voor openstaande functies binnen het bestuur en ledenraad.
Selectieproces
- Ze coördineren het gehele selectieproces, inclusief het beoordelen van sollicitaties, het voeren van gesprekken en het adviseren over de meest geschikte kandidaten.
Diversiteit en inclusie
- De commissie streeft naar een evenwichtige samenstelling van teams, waarbij diversiteit in achtergrond, ervaring en perspectieven wordt meegenomen.
Transparantie en objectiviteit
- Ze zorgen ervoor dat het selectieproces eerlijk en transparant verloopt, met duidelijke criteria en zonder vooringenomenheid.

Door deze taken draagt de werving- en selectiecommissie bij aan het versterken van de organisatie en het realiseren van de doelstellingen van Logeion.